Salah satu tipe kepribadian yang seringkali menantang adalah orang yang merasa sangat tidak aman atau dikenal sebagai “insecure”. Individu dengan tipe kepribadian seperti ini merasa nyaman dalam lingkungan yang stabil dan dapat diprediksi. Mereka cenderung menghindari risiko dan enggan menghadapi perubahan, meskipun perubahan seringkali merupakan kunci kesuksesan.
Jika Anda saat ini sedang berinteraksi dengan orang-orang yang cenderung insecure, berikut adalah beberapa pernyataan umum yang seringkali diucapkan oleh mereka ketika dihadapkan pada perubahan dalam lingkungan kerja. Informasi ini diambil dari sumber CNBC.
“Tidak Bisakah Kita Memikirkan Hal Lain? Aku Tidak Merasakan Ini”
Frasa ini biasanya bentuk upaya yang dilakukan orang insecure untuk menghentikan dan sepenuhnya menghindari perubahan atau perbaikan nyata. Cara alternatif yang disarankan oleh mereka biasanya kurang lebih merupakan kelanjutan dari perilaku yang sama.
“Jelas Sekali Siapa pun yang Mencetuskan Ide Ini Tidak Mengerti Kompleksitas Pekerjaan Saya”
Jika seseorang menyatakan bahwa apa yang dilakukannya terlalu sulit dan tidak dapat dipahami oleh orang lain, itu artinya mereka sebenarnya belum memahami sepenuhnya apa yang dilakukannya. Mereka mungkin justru menghindari sikap transparan karena ada sesuatu yang disembunyikan.
“Saya Tidak Punya Waktu untuk Ini. Prioritas Saya yang Lain Lebih Penting”
Biasanya, seseorang mengatakan frasa ini bukan karena tidak punya cukup waktu, hanya saja mereka tidak tahu cara mengelolanya secara efektif.
Mereka juga jarang mempunyai strategi yang disengaja atau bijaksana tentang bagaimana memprioritaskan tugas-tugasnya. Kamu mungkin tidak jarang menemukan orang-orang yang merasa tidak aman ini di lingkungan kerja.
“Saya Sudah Mencoba Ini, Tapi Tidak Berhasil”
Frasa ini sering kali menjadi kebohongan belaka. Orang yang merasa tidak aman tidak mau mencoba hal baru. Mereka kebanyakan berbicara tentang mencoba hal-hal baru, namun tidak benar-benar melakukannya.
“Ini Ide yang Bodoh. Semuanya Berjalan Baik Sebagaimana Adanya.”
Seseorang yang merasa tidak aman biasanya memiliki reaksi yang kuat dan meremehkan terhadap inisiatif baru. Mereka menyadari bahwa mereka harus berusaha lebih keras dalam pekerjaannya.
Ini karena mereka merasa terancam dengan adanya ide baru. Tidak heran jika akhirnya orang-orang insecure mengucapkan frasa ini.
“Ini Hanyalah Cara Lain Bagi Manajemen untuk Mengurangi Lapangan Kerja”
Orang yang merasa sangat insecure dan tidak percaya bahwa mereka diakui dan dihargai di tempat kerja bisa menjadi paranoid. Mereka mungkin akan curiga bahwa seseorang sedang berusaha menjatuhkan mereka. Hal ini paling sering dialami oleh mereka yang berada dalam kepemimpinan.
Itulah beberapa frasa yang sering diucapkan orang yang merasa tidak aman di lingkungan kerja. Kamu bisa membantu mereka dengan mengembangkan rasa kasih sayang terhadap rekan kerja. Tunjukkan rasa positif dan ketenangan tanpa menunjukkan bahwa kamu merasa kasihan padanya.
