Jika kenaikan gaji yang dijanjikan oleh atasan tidak terjadi, kamu merasa kecewa. Untuk membantu, berikut adalah beberapa cara untuk menagih kenaikan gaji profesional. Saat menagih hakmu, jangan gelap mata dan meninggalkan kesan buruk.
Dengan menggunakan saran yang diberikan di bawah ini, kamu dapat melakukannya dengan elegan dan profesional!
1. Tanyakan kejelasan ke atasan
Mengutip Vault, apabila kamu telah dijanjikan kenaikan gaji namun tidak ditepati, hal terbaik yang bisa dilakukan adalah menanyakan masalah tersebut ke atasanmu.
Jangan lupa berikan konteks seperti kapan atasan tersebut menjanjikannya. Contohnya: “Seperti yang Bapak/Ibu sampaikan 6 bulan lalu, saya akan mendapatkan kenaikan gaji sebesar…”. Lebih baik lagi jika kamu menanyakannya secara langsung atau tatap muka.
Mungkin saja kamu akan mendapatkan penjelasan logis dari situasi tersebut. Apapun alasan yang kamu dapatkan, setidaknya ada kejelasan dari janji yang belum ditepati tersebut.
2. Paparkan secara profesional
Cara lain untuk menagih kenaikan gaji yang telah dijanjikan adalah dengan menyampaikan rasa frustrasimu secara profesional. Mengalami rasa kecewa karena kamu tak kunjung mendapatkan sesuatu yang dijanjikan adalah hal wajar. Namun, itu tidak menjadi alasan untuk meluapkan emosimu ke rekan kerja maupun atasan.
Justru, hal tersebut akan membuat reputasimu menjadi rusak dan profesionalismemu dipertanyakan. Lebih baik tetap tenang dan menjaga emosi, terlebih saat menyampaikan komplainmu tersebut.
Hal ini akan membuatmu terlihat sebagai seseorang yang dewasa dan bisa tetap tenang meski berada di situasi sulit.
3. Tetap percaya diri
Terkadang, kamu bisa saja merasa tidak yakin atau sungkan untuk menagih janji kenaikan gajimu. Terlebih jika kamu merasa nyaman pada pekerjaanmu dan memiliki hubungan baik dengan rekan kerja serta manajer.
Namun menurut Indeed, penting untuk diingat bahwa kenaikan gaji merupakan bentuk penghargaan pada waktu dan usaha yang telah kamu berikan pada perusahaan. Ketika menghadapi atasan untuk membahas masalah ini, tetap tampilkan kepercayaan diri dan tunjukkan nilai juga kontribusimu.
Sering kali, perusahaan akan menghargai karyawan yang menunjukkan kepercayaan diri dan keberaniannya. Menagih janji kenaikan gaji sambil menunjukkan kepercayaan diri membantumu menangani situasi tersebut dengan baik.
4. Bersikap gigih saat menagih
Menunjukkan kegigihan saat menagih janji kenaikan gaji adalah cara lain yang perlu dilakukan. Misalkan, jika kamu tak kunjung mendapat jawaban memuaskan dari situasi ini, cobalah mendorong pihak perusahaan memberi penjelasan yang lebih mendetail. Kamu juga bisa menanyakan langkah selanjutnya yang bisa diambil oleh kedua belah pihak untuk situasi ini.
Bila perlu, paparkan korelasi antara kenaikan gaji dan performamu selama setahun terakhir atau satu quarter terakhir. Kemudian, bicarakan cara-cara yang bisa diambil supaya gajimu bisa dinaikkan seperti yang telah dijanjikan.
5. Beri waktu sejenak dan tanyakan lagi
Apabila kamu menyukai pekerjaanmu tapi tidak kunjung mendapat kenaikan gaji, hal lain yang bisa dilakukan adalah menunjukkan bahwa dirimu pantas mendapatkannya. Tetap hasilkan pekerjaan berkualitas tinggi dan jangan ragu untuk turut berpartisipasi di proyek baru. Lalu, lacak pencapaianmu setelah beberapa bulan dan kembali bahas seputar janji kenaikan gaji ke atasan.
Beberapa tips untuk melakukan ini adalah sebagai berikut;
- ketahui apa yang akan kamu sampaikan saat berbicara tatap muka dengan atasan dan pihak perusahaan
- tuliskan poin-poin dan alasan mengapa kamu pantas mendapatkan kenaikan gaji, terlebih seperti yang telah dijanjikan
- singgung komitmen dan kesukaanmu terhadap pekerjaan yang sedang dijalani
- jika pihak perusahaan setuju untuk menaikkan gaji, minta konfirmasinya dalam bentuk tertulis
6. Atur ekspektasi dan pertimbangkan mencari pekerjaan baru
Mengatur ekspektasi dan mempertimbangkan kesempatan baru adalah cara lain yang bisa kamu lakukan apabila ingin menagih kenaikan gaji. Meski kamu tak mempertimbangkan untuk meninggalkan posisimu sekarang, mencari kesempatan baru dapat memberi “tekanan” pada pihak perusahaan karena mereka tak ingin kehilangan asetnya.
Jika pihak perusahaan tahu kamu sedang mencari kesempatan baru atau sedang mempertimbangkan penawaran yang lebih menarik, mereka bisa saja memberikan kenaikan gaji yang sudah dijanjikan.
Namun, selalu jadikan hal ini sebagai opsi terakhir dan lakukan cara-cara lain yang sudah disebutkan sebelumnya di atas.
