Dalam dunia bisnis, terdapat berbagai bentuk badan usaha yang dapat dipilih oleh para pengusaha untuk menjalankan bisnis mereka. Dua bentuk badan usaha yang umum di Indonesia adalah Perseroan Terbatas (PT) dan Commanditaire Vennootschap (CV). Meskipun keduanya adalah bentuk badan usaha yang legal, namun terdapat perbedaan mendasar antara PT dan CV dalam hal struktur, kewajiban hukum, dan cara pengelolaannya. Artikel ini akan menjelaskan perbedaan utama antara PT dan CV.
1. Struktur Badan Usaha
Perbedaan pertama yang mencolok antara PT dan CV adalah struktur badan usahanya. PT adalah bentuk badan usaha dengan karakteristik pemegang saham, yang berarti kepemilikan dan tanggung jawab bisnis dibagi menjadi saham-saham. Setiap pemegang saham memiliki bagian kepemilikan perusahaan sesuai dengan jumlah saham yang dimilikinya. Sementara itu, CV adalah bentuk badan usaha yang merupakan persekutuan atau kemitraan, yang diatur oleh perjanjian antara para pemiliknya. CV dapat terdiri dari dua jenis mitra: mitra aktif yang bertanggung jawab secara penuh atas operasional bisnis, dan mitra pasif yang berperan sebagai investor saja.
2. Tanggung Jawab Hukum
Perbedaan lain antara PT dan CV terletak pada tanggung jawab hukum pemiliknya. Dalam PT, pemegang saham hanya bertanggung jawab sebatas nilai saham yang dimilikinya. Artinya, jika terjadi masalah atau kebangkrutan, aset pribadi pemegang saham tidak dapat digunakan untuk membayar hutang perusahaan. Sebagai bentuk badan usaha terbatas, PT memberikan perlindungan hukum bagi pemegang sahamnya. Sementara itu, dalam CV, para mitra aktif memiliki tanggung jawab penuh terhadap utang perusahaan. Hal ini berarti jika CV mengalami kerugian atau kebangkrutan, aset pribadi para mitra aktif dapat digunakan untuk melunasi hutang perusahaan.
3. Pendanaan dan Skala Bisnis
PT umumnya lebih cocok untuk perusahaan dengan skala besar dan cakupan bisnis yang luas karena dapat memperoleh pendanaan melalui penjualan saham kepada publik. PT juga lebih mudah untuk menarik investor dan pemilik saham baru. Sebaliknya, CV cenderung lebih sesuai untuk bisnis skala kecil hingga menengah dan biasanya dimiliki oleh keluarga atau sekelompok mitra yang saling mengenal. CV sering kali membatasi jumlah mitra aktif yang dapat bergabung, sehingga tidak sefleksibel PT dalam menarik pemilik baru.
4. Pengelolaan dan Keputusan Bisnis
Dalam PT, pengelolaan dan pengambilan keputusan bisnis dilakukan oleh dewan direksi dan direksi yang ditunjuk oleh pemegang saham. Struktur organisasi yang jelas ini memudahkan pengambilan keputusan dan menjalankan operasional bisnis. Di sisi lain, dalam CV, para mitra aktif memiliki hak suara dan peran dalam pengelolaan bisnis. Keputusan biasanya dibuat secara kolektif melalui kesepakatan antara mitra aktif.
 dan Commanditaire Vennootschap (CV)){kind=link}